Агентство "ИТАР-ТАСС", тема "О трудовых спорах":

«В зависимости от условий договора, может быть назначено соответствующее дисциплинарное взыскание, заканчивая увольнением из данной организации. Что касается доказательств совершения того или иного такого случая - это свидетельские показания, данные с видеокамер, какая-либо переписка, в том числе и в электронном виде. Все это может быть рассмотрено, в дальнейшем судом, в качестве доказательств по данному конкретному делу», - пояснил Дмитрий Ястребов, кандидат юридических наук, главный научный консультант компании «Юридическая служба столицы».



Поделиться в социальных сетях:





Поделиться в социальных сетях





Мы в социальных сетях:





ИНФОРМАЦИЯ

ЭТО ИНТЕРЕСНО



Присяга, которую будут приносить лица при приобретении гражданства Российской Федерации.

Читать подробнее...

ГОЛОСОВАНИЕ


Пользуетесь ли Вы лицензионным программным обеспечением?

Да, пользуюсь
Нет


МЫ В СМИ





ОПЛАТА УСЛУГ ОНЛАЙН